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1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì); 3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
1、30歲以下,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、從事過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、有檢測設備等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 6、薪資待遇:本公司辦公環(huán)境優(yōu)美,包食宿。薪資方式=底薪十提成十獎金 7、待遇:(有能力者可以具體面談,只要有能力接受任何待遇要求)。
主要工作內容: 1、收集各部門(mén)生產(chǎn)日報表錄入ERP系統,報表數據準確錄入,核算計件工資; 2、跟進(jìn)各部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)單價(jià)與數量有異常及時(shí)匯報并查明原因; 3、訂單完成后,制作核算生產(chǎn)成本; 4、員工考勤統計,匯總計件員工工資,每月初制作全廠(chǎng)人員工資考勤表,打印計件員工工資給本人核對,20號前提交工資表給財務(wù)核算工資; 5、考勤系統維護,請假單、外出單、 簽卡單、加班單錄入及審核; 6、員工離職手續辦理,每周離職人員工資核算; 7、員工宿舍安排與登記; 8、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作;
1. 熟悉辦公軟件操作,有一年以上的統計工作經(jīng)驗。 2. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。 3. 踏實(shí)認真負責,有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
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